Leitbild
Der NIENHOF – Verein zur Förderung psychosozialer Arbeit
e.V. mit Sitz in Gelsenkirchen-Buer wurde 1979 von Studenten aus dem
Sozialwesen gegründet und unterstützt seither Menschen mit
psychischen Beeinträchtigungen und Angehörige.
Im Laufe der Jahre sind durch Kreativität und das Engagement aller
Mitarbeiter folgende Dienstleistungsbereiche entstanden:
• Kontakt- und Beratungsstelle
• Ambulant Betreutes Wohnen
• Tagesstätte
• Zuverdienstarbeitsplätze
• Mitarbeit in verschiedenen Gremien und Ausschüssen der Stadt Gelsenkirchen
Die Zielgruppe unserer alltagsorientierten Angebote sind in der Regel
besonders verletzbare Menschen, die durch unterschiedliche
Stressfaktoren sehr leicht aus ihrem Gleichgewicht geraten. Folgen
davon können je nach individueller Konstitution bzw. sozialer
Situation seelische Krisen, verschiedenartige psychische
Beeinträchtigungen bzw. Problemlagen oder auch Erkrankungen bzw.
Behinderungen sein. Im Einzelnen sind es Menschen:
• mit psychotischen und affektiven Störungen
• mit Depressionen, Neurosen und Ängsten
• mit Persönlichkeitsstörungen
• in akuten seelischen Lebenskrisen
• die als Angehörige betroffen sind
Zum ganzheitlich orientierten Hilfsangebot des Vereins gehören
• vielfältige Kontakt- und Begegnungsmöglichkeiten
• tagesstrukturierende Angebote
• psychosoziale Beratung
• Sozialberatung
• themenzentrierte und therapeutische Gruppenangebote
• aufsuchende ambulante Wohnhilfen
• Freizeitangebote
• Zuverdienstmöglichkeiten
• Training lebenspraktischer Fertigkeiten
• ein gerontopsychiatrisches Angebot
• Präventions- und Antistigmaarbeit
• Case- / Fallmanagement
Die Angebote des Vereins werden für die Betroffenen gemeindenah
vorgehalten und sind in der Regel kostenlos zu nutzen. Durch die
Vernetzung mit anderen Trägern im psychosozialen Netzwerk
können auch ergänzende Hilfen vermittelt werden.
Im Zentrum unserer Arbeit steht jeweils der einzelne Mensch als
gewordene Persönlichkeit mit seinen eigenen Wünschen und
Bedürfnissen. Ziel unserer Arbeit ist es, die eigenen Kräfte
und Fähigkeiten zu stärken, um damit die Selbstbestimmung und
die Erschließung neuer Ressourcen zu fördern. Von daher ist
es uns wichtig Anderssein zu akzeptieren und den Dialog sowie ein
partnerschaftliches Miteinander im Kontakt und in der Konzeption
unserer Angebote zu suchen.
Auch innerhalb der Leitung und der Mitarbeiterschaft sind uns
kooperative Kommunikationsstrukturen und Konsenslösungen
besonders wichtig.
Die Mitarbeiterteams des NIENHOF setzen sich aus qualifizierten
Fachleuten aus den Bereichen Psychologie, Pädagogik,
Sozialpädagogik / Sozialarbeit und Ergotherapie zusammen.
Vielfältige Zusatzausbildungen ergänzen die fachliche
Qualifikation der Mitarbeiter. Regelmäßige Supervisi-on
dient der Reflexion der alltäglichen Arbeit. Die Qualität der
Arbeit in den einzelnen Dienstleis-tungsbereichen des Vereins wird
regelmäßig überprüft und systematisch
weiterentwickelt.
Der NIENHOF wurde seit seiner Gründung von der Kommune, dem LWL
u.a. regelmäßig unter-stützt, sicher auch weil den
Verantwortlichen bewusst ist, dass ohne ambulante und
teilstationäre Angebote die gesellschaftlichen Folgekosten
wesentlich höher und die Lebensqualität für Bürger
und Bürgerinnen mit psychischen Beeinträchtigungen deutlich
niedriger lägen.
Auch in Zeiten knapper Kassen wird der NIENHOF alles dran setzen, seine
Arbeit zum Wohl aller Beteiligten in bewährter Qualität
weiterzuführen.